Исследование Русской Школы Управления (РШУ) на портале Executive.ru среди 1198 представителей российского бизнеса показало доминирующее позитивное восприятие ИИ как стратегического инструмента, а не угрозы.
Ключевые инсайты:
- Высокий уровень принятия:
80% респондентов активно поддерживают быстрое развитие ИИ-технологий. Лишь 2% относятся к нему негативно, а 18% сохраняют нейтралитет. Это сигнализирует о готовности рынка к внедрению. - ИИ как замена рутины, а не человека:
73% руководителей уверены: ИИ способен заменить человека в выполнении конкретных, рутинных задач. Главные кандидаты на автоматизацию:- Обработка больших массивов данных.
- Документооборот и отчетность.
- Базовая техническая поддержка.
Акцент сделан на высвобождении человеческого ресурса для более сложной работы.
- Неоднозначность в создании новых рабочих мест:
Вопрос о компенсации автоматизации новыми профессиями разделил мнения:- 53% верят, что ИИ породит спрос на специалистов по разработке, обучению и сопровождению ИИ-систем.
- 47% сомневаются, что новые роли полностью нивелируют сокращение рабочих мест из-за автоматизации.
Это указывает на важность переобучения персонала.
- Однозначная вера в эффективность и конкурентоспособность:
Подавляющее большинство видит в ИИ ключ к росту эффективности бизнеса (90%) и усилению рыночных позиций (86%). Основные ожидаемые выгоды:- Ускорение бизнес-процессов.
- Снижение операционных издержек.
- Повышение точности прогнозов и аналитики.
- Персонализация взаимодействия с клиентами.
- Экспертное мнение (Анастасия Боровская, РШУ):
- ИИ — не временный тренд, а фундаментальное изменение логики управления (автоматизация рутины, продвинутая аналитика, персонализация).
- Главный эффект — не замена людей, а трансформация структуры занятости. На первый план выходят навыки:
- Управление алгоритмами и ИИ-моделями.
- Работа с цифровыми продуктами.
- Аналитическое и стратегическое мышление.
- Грамотная интеграция ИИ — путь к созданию более гибкого, точного и конкурентоспособного бизнеса.
Что это значит для промышленности с точки зрения ai-industrial.ru:
- Подтверждение тренда: Исследование РШУ объективно отражает запрос промышленных предприятий (особенно из основной ЦА портала – руководителей производств, CTO, инженеров) на практическое внедрение ИИ для автоматизации рутины (документы, мониторинг, базовый анализ данных).
- Фокус на ROI: Ожидания снижения издержек и роста эффективности (90%) совпадают с ключевыми аргументами для внедрения ИИ-ассистентов на производстве.
- Вызов для HR: Необходима продуманная кадровая стратегия – переподготовка специалистов цеха и АСУ ТП для работы с ИИ-инструментами, развитие компетенций в области data science и управления ИИ-системами.
- Стратегический императив: Внедрение ИИ (особенно ИИ-ассистентов) переходит из категории «опции» в необходимое условие для сохранения конкурентоспособности (по мнению 86% респондентов).
Вывод:
Бизнес в России, включая промышленный сектор, видит в ИИ мощный катализатор эффективности. Ключевая задача – не бояться замены, а управлять трансформацией: внедрять ИИ для автоматизации рутины, инвестировать в переподготовку кадров и фокусироваться на новых возможностях для роста, которые открывают эти технологии. Исследование РШУ дает четкий сигнал: игнорирование ИИ ставит компанию в заведомо проигрышное положение.
